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                      中國汽車工程研究院股份有限公司
                      china automotive engineering research institute co., ltd.
                      601965.SSEC
                      上交所主板上市企業
                      12.28CNY
                      2020-08-24

                      中國汽研2020年“阿布”培養項目集中培訓順利開展

                      2020年8月,中國汽車工程研究院股份有限公司迎來了新一批校招新員工的加入,并正式啟動了2020年“阿布”培養項目。來自全國各地高校的75名新員工帶著緊張與期待的心情,開啟了職業生涯的第一課,與伙伴們一起了解中國汽研,學習職場技能,共同完成由學生到職場人再到汽研人的角色轉變。

                      1. 啟動儀式暨拜師大會
                        8月10日,本屆“阿布”培養項目啟動儀式暨拜師大會在學術報告廳舉辦,旨在幫助新員工 “融進文化,尊師重教”,弘揚“師帶徒文化”以促進公司知識經驗傳承。大會上,李開國董事長致辭,對新員工的加入表示歡迎與期許。上屆優秀學員代表張碩與優秀導師代表馬毅分享了他們故事和經驗。通過“誦拜師貼、敬拜師茶、送拜師禮”等儀式,正式建立師徒關系。最后,由本屆導師代表伍晨波接過代表傳承的導師旗,并帶領全體導師們宣誓。大會最后大家齊唱《我的汽研我的夢》,歌聲嘹亮,志氣滿滿。
                        當天下午,李開國董事長和萬鑫銘總經理分別針對新員工開展了《中國汽研發展歷程與戰略》、《企業文化和團隊建設》課程。

                      2. “阿布的力量”城市定向訓練營
                        8月11日舉行了“阿布的力量”城市定向訓練營,以“線上積分+線下闖關”的方式,通過“企業信條任務、網紅打卡任務、趣味挑戰任務、采訪當地人、團隊融合挑戰”等任務,讓新員工們在體力的極限挑戰中迸發出團隊的力量,在經歷挫敗和沮喪時激發出拼搏的精神,在收獲團隊成功時流露出喜悅的淚水。

                      3. 應知應會小課堂
                        為了幫助新員工“認得清家底、轉得了角色”,成為真正的汽研人,一系列的“應知應會”小課堂開講了。通用集團戰略和發展總部曹迎澤經理,全面介紹了集團概況和戰略規劃;李開國董事長和萬鑫銘總經理分別針對新員工開展了《走進中國汽研和公司戰略介紹》和《企業文化和團隊建設》課程。各中心、部門領導向新員工介紹“五大中心+裝備產業板塊”的業務和產品,幫助新員工形成立體具象的“整體架構圖”。此外,針對合規、安全、財務、人力等規章制度做了詳細的解答,讓大家樹立“合規合矩、遵章做事”的意識。

                      4. “阿布”上講堂——翻轉課堂、讀書分享
                        集訓期間,每天下午特意安排了翻轉課堂、讀書分享等活動,針對“職場素養、職場技能”等主題,以“團隊共創”的形式制作授課課件,并由新員工上臺分享學習收獲與感悟。由被動學習變為主動學習,由個人學習變為團隊共創,既幫助新員工學習到實用的職場技能,又提供了一個展示的平臺,拉近了每位新員工之間的距離。

                      5、班級文化建設、我心中的中國汽研
                        集訓臨近尾聲,新員工們集思廣益,共同為2020屆阿布培訓班,確定了班級口號、班級文化、班級定位等。通過學員自組織、自管理的方式,營造團結的班級氛圍、提升學員團隊管理能力,讓班級更加立體生動。
                        隨后,每個小組結合所學、發揮想象,各自描繪出“我心中的中國汽研”。學員們勇于創新、別出心裁,將當下對中國汽研的理解和對未來的憧憬用圖畫展現了出來。
                        最后,每位新員工在簽名墻上留下了自己的名字、收獲和寄語,為本次集中培訓畫上了完美的句號。一周的時間很短暫,但成長與收獲滿滿。

                      寫在最后
                        至此,“阿布”培養項目集中培訓階段已順利結束,同時,在崗實踐的踐行階段已然開啟,新員工們將走向各自的崗位,也將會面臨各種各樣的挑戰。愿“阿布”們攜手共成長,早日成為合格的汽研人!

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